En efecto tienes derecho al pago de un finiquito el cual corresponden los dias laborados, y tus partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, obviamente estas cantidades son muy bajas pues son proporcionales; el obligado principal es la empresa que te contrato en este caso el outsourcing, sin embargo de no cumplir con su obligación laboral lo tiene que hacer para quien trabajabas físicamente como responsable solidario.