Buenas noches,lamentablemente la empresa dentro de su reglamento interno puede restringir el uso de celular, sin que implique una mala fe por parte de la empresa, por lo tanto no incurre en alguna causal contraria a la ley, lo que puede hacer es utilizarlo durante su horario de comida sin ninguna restricción, puesto que es su tiempo para reposar y puede disponer libremente de el; por otra parte si la empresa unicamente es a usted a quien le prohíbe el uso del celular, entonces estamos ante un caso de hostigamiento laboral, y el trato es distinto; de cualquier forma si tiene alguna duda mandeme un mensaje o wathapps al 55322549667, y con gusto la asesorare. Suerte.