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  • Consulta : 212477
  • Autor : Ochoa, Donis S.C.
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  • Autor
    Respuesta No: 330573

  • Ochoa, Donis S.C.
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    Así es, si ya no lo quiere como empleado sin ninguna causal de rescisión sin responsabilidad para el patrón, es claro que debe liquidarlo conforme a derecho, pero para su seguridad debe hacerlo ante la Junta.