cptecmty: Reciba cordiales saludos de su amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Caray, pues la OFERTA es tentativa no?. Pero es muy importante saber si dicho ABOGADO sabe la materia LABORAL, ya que no es tan SENCILLO como se piensa e llegar y hacer CONVENIO con un BANCO.

Los Bancos REGULARMENTE (por conducto de sus abogados, aclaro), tratan de "cansar al trabajador", de que manera?. Simple y sencillamente, que dichos empleasos estan ACOSTUMBRADOS a llevar una "vida llena de excesos", quiero decir, que gastan dinero para la familia y personalmente en EXCESO.

Por lo tanto, a dicho empleado le CUESTA trabajo vivir sin su salario constante. En consecuencia, tiene que estar preparado, para SOPORTAR un jucicio laboral largo, si el BANCO no quiere pagar la LIQUIDACION.

Y claro que s se le gana, si el abogado es astuto, y conoce la materia, con todo RESPETO, a usted y a su abogado, con los Bancos es necesario "APRETAR tuercas", y buscar un BUEN ARREGLO, los abogados Bancarios soportan todo, hasta que el actor se sienta apretado, y ya quiera arreglarse.

Por lo que yo le digo, si le cobran el 10% en convenio, no se que cuanto quiera convenir su abogado.

Regularmente un ABOGADO LABORALISTA el mínimo que le COBRARA es el 30%, de lo que resulte, ya sea en convenio y/o a la resulta del juicio. Ganese lo que se gane, así que le recomiendo, que se asegure que el abogado conosca la ameteria, si no ni se arriesgue, porque puede perder su juicio.

Además de que su asunto vale la pena, por los años de antiguedad que tiene, más el salario que me imagino no es bajo: OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !