OK. MIRE LIC. DURAN PRIMERAMENTE SE TRATA DE UN JUICIO TAL CUAL, ES INDISPENSABLE QUE SE ATIENDA OPORTUNAMENTE EN LA AUDIENCIA DEL DÍA QUE DICE; ESTO ES ASÍ POR QUE DE LO CONTRARIO TENDRÍA QUE PAGAR TODO CUANTO LE HAYAN RECLAMADO EN LA DEMANDA SEA O NO CIERTO, ADEMÁS LOS SALARIOS CAIDOS SON HASTA QUE SE CUMPLIMIENTO TOTAL AL LAUDO; EN TAL CIRCUNSTANCIA TIENE QUE COMPARECER A LA UDIENCIA CON LA DEMANDA CONTESTADA Y LAS PRUEBAS LISTAS, SE LLEVE O NO LA AUDIENCIA; AHORA BIEN TIENE QUE IR ASISTIDO DE UN ABOGADO LABORALISTA QUE PREVIAMENTE HAY ESTUDIADO LA DEMANDA; REVISADO LA DOCUMENTACIÓN DE LA EMPRESA Y TENER CLARA LA DEFENSA; EN UNA PRIMERA ETAPA DE JUICIO SE LLAMA CONCILIACIÓN, EN LA CUAL SE PUEDE TENER UNA PROPUESTA MAS REAL DE LO QUE PRETENDE REL TRABAJADOR PARA UN ARREGLO QUE SEA MENOR AL QUE SE RECLAMA EN LA DEMANDA. SI GUSTA UNA ASESORIA VIA TELEFONICA CON GUSTO SI SE COMINICA AL CELULAR 044 55 2254 9667 O AL 01 55 55 10 34 07 DESPACHO; ASIMISMO APESAR DE QUE ME ENCUENTRO EN EL DF PUEDO ATENDER SU ASUNTO EN QUERETARO. MUCHA SUERTE; NO DEJE DE ASESORARSE, CON UN ABOGADO LABORALISTA.