Tiene que especificar cuanto tiempo tiene laborando... ya que si tiene menos de un año, se paga la proporcion en meses de lo que ha laborado, como anteriormente se hizo mencion, pero si tiene mas de un año y este seria su segundo o posterior aguinaldo, obviamente te esta dando menos ya que ni con el salario minimo son 500 pesos de aguinaldo... y claro que puedes demandar, consulta a un abogado especialista en materia laboral de tu entidad o puedes acudir a la procuraduria de la defensa del trabajo de tu ciudad, saludos! y suerte con su problema...

Erick Valdivia