La Ley dice claramente que todos los trabajadores con más de un año de antigüedad deben recibir cuando menos quince días de salario como aguinaldo:

1000 / 7 * 15 = $ 2,143.00

Su usted tiene más de un año en su trabajo entonces su aguinaldo debe ser por $ 2,143.00, si tiene menos de un año, entonces la parte proporcional, no hay excusa para no pagarle su aguinaldo completo, el argumento de su patrón no es valido, si no está estipulado en el contrato laboral, ningún beneficio adicional puede afectar esta prestación.

Para  recibir orientación y asesoria sobre este tema puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.