Bueno, lo que puede hacer es levantar un acta administrativa donde se especifique que su hermano ha estado faltando a su trabajo conforme a lo estipulado, y sobretodo si lleva más de tres faltas consecutivas en menos de un mes, ya que es causal de rescisión sin responsabilidad para el patrón, si su hermano no la quiere firmar, entonces puede conseguir dos testigos que la firmen en su ruego, y una vez levantada el acta administrativa puede comunicarle su despido por esta causal, pero LO DEBERÁ de hacer por escrito señalando la causa por la que es despedido, y si no quiere recibir este documento o aviso de despido entonces puede hacer que se lo hagan llegar por medio de la junta de conciliación y arbitraje, y si lo demandara, entonces USted ya podrá demostrar la razón del despido y no debería tener ningún problema.