Aqui pueden existir dos posibles consecuencias, si la demanda fue por  despido injustificado, el patron podra demostrar en juicio que no hubo tal despido, ya que con las constancias de incapacidad y el cobro de las mismas se presume que tu amigo se encuentra laborando todavia, aún cuando se haya interpuesta la reclamación hace 9 meses, la otra sería, que el patrón se apersonara ante el departamento juridico del imss, y demostrara que ya no existia la relación laboral, toda vez que existe una demanda laboral por el que fue su trabajador  y que éste hizo uso indebidamente de los servicios de la institucion de salud sin tener caracter de derechohabiente, por lo que en este caso se cometeria el delito tipificado de fraude en contra de la institucion de salud.