Estimado consultante, en respuesta le comento que no se deje amedrentar por este sujeto ya que si lo llegaran a despedir a usted le corresponde una indemnizacion constitucional equivalente a tres meses de sueldo, así como parte proporcional de vacaciones, parte proporcional de aguinaldo correspondiente a los días que a laborado del año actual, así como su prima vacacional equivalente al 25% del monto de las vacaciones.

Ya que el art. 47 de la ley federal del trabajo, le numera las causas de despido justificado y en estas causas no existe o no hace mension a alguna de las causas que argumenta su jefe, por lo cual si usted es objeto de un despido esta en todo su derecho de demandar el despido injustificado