Lo que plantea wofito es la opción para seguir cotizando a través de la Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio, que entre otras es para personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio.

También existe la opción de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, para trabajadores que dejan de cotizar. Aquí no tendrías seguro de riesgo de trabajo ni servicio médico, el cual puedes contratar con un pago anual, pero seguirías cotizando para tu cesantía y poderte pensionar a los 60 años, para esto te inscribes con el último salario que tenías y hasta 25 salarios mínimos.

No conozco que exista alguna restricción para que un extrabajador, futuro empresario, pueda inscribirse en la Continuación Voluntaria. Si la hubiera, ojalá puedan comentarlo.