En respuesta a su consulta, le informo.

A usted no le corresponde un finiquito, pues la terminación de la relación laboral con su patrón no es consecuencia de una renuncia voluntaria; dado que fue objeto de un despido injustificado, entonces a usedlecorresponde una indemnización o liquidación, que comprende las siguientes prestaciones:

Indemnización constitucional, consistente en tres meses de salario: $ 30,000.00

Prima de antigüedad, consistente en doce días por cada año de servicios (48 días en total), prestación quie sepaga cun un salario máximo equivalente a dos veces el salario mínino de la zona económica en que se ubique la empresa, en caso que las relaciones laboralesno se rijan por un contrato colectivo de trabajo, salario tope que es de aproximadamente $ 119.00 diarios: $ 5,712.00

Vacaciones y prima vacacional generadas al cumplir el último año de servicios, en caso que no le hubieran otorgado las primeras y pagado la segunda (12 días hábiles por concepto de vacaciones, y 25% de la cantidad que resulte, como prima vacacional): $ 4,995.00

Aguinaldo 2010, en caso que no le hubiera sido pagado: $ 5,000.00

Sueldos y prestaciones devengadas y no pagadas al momento del despido.

Como recomendación, no firme ningún documento, ni finiquito, ni renuncia, ni cualquier otro del que pueda desprenderse que usted dió por terminada la relación de trabajo; hágase asistir de un abogado especialista en derecho laboral, en caso de que no le entreguen su liquidación íntegra, y proceda en forma inmediata a demandar al patrón por la indemnización constitucional y demás prestaciones, además de reclamar, en todo caso, el pago de los salarios caídos, desde la fecha del despido, hasta el dia que el patrón de cumplimiento al laudo que lo condene a pagarlos.