En respuesta a su consulta, le informo.

Hágase asistir de un abogado especialistaen derecho laboral, a fin de que proceda en forma inmediata a demandar, tanto a la empresa outsourcing, como a la que recibió directamente sus servicios, pues ambas son responsables solidarias, tanto del despido, como de los derechos laborales generados por usted durante la prestación de sus servicios.

La demanda deberá presentarse antes de que transcurran dos meses, contados a partir de la fecha que lo dieron de baja, ues en eselapso prescribe su derecho a reclamar la indemnización constitucional que le corresponde, conjuntamente con elk pago de la prima de antigüedad, vacaciones y prima vacacional, aguinaldo y salarios caídos.

En cuanto al deducible que pretenden descontarle, es totalmente ilegal, pues si el accidente vial ocurrió en el desempeño de sus labores, independientemente de cuálhubiera sido la causa por la que sucedió el evento, esel patrón quien de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo debe pagar dicho deducible, ya que todas las consecuencias de los riesgos de trabajo, son responsabilidad de los patrones.