claro que es legal despedir a un individuo a un que no haya firmado contrato individual de trabajo, lo que iria encontra de la ley seria que no la liquidaran, o que solo le hubieran dado un finiquito, pero en el caso de su amiga la liquidaron solo ella sabe si su liquidacion fue conforme a la ley o no (3 meses de sueldo por indemnizacion constitucional, prima de antiguedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo o parte proporcional encaso de no aberlo cobrado antes del 20 de diciembre 2010).