En apoyo a SKINIERF (SALUDOS), ADMINISTRADOR URGE dar de baja a éste RogelioTentle, quien en un principio mediante una consulta hizo valer que quería botar a la calle a una viejecita de 94 años, y ahora resulta que empieza a dar asesorías como un verdadero perito en la materia sobre varios Temas.

Por lo anterior, y que solo basta ver sus intervenciones para darse cuenta de que ya no es posible estar esperando más SANDECES de ésta persona, ES QUE LE DOY MI TOTAL APOYO A MI ANTECESOR, TODA VEZ QUE ESTOS HECHOS ACREDITAN AMPLIAMENTE, EL ENORME DESTROZO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL CON LA QUE CUENTA ÉSTE PARTICIPANTE, y por lo tanto, la contaminación negativa hacia el Foro.

Transcribo solo un par de párrafos de un Best Séller en su parte conducente, que detalla desde un principio esta problemática:

“””-Habiendo tenido acceso a directores empresariales de todo el mundo, y tras haber estudiado el funcionamiento de más de quinientas organizaciones, Goleman revela las aptitudes que definen a los profesionales más competentes. Su conclusión es que, desde los puestos de trabajo más modestos hasta los altos cargos directivos, el factor determinante no es ni el cociente intelectual, ni los diplomas universitarios, ni la pericia técnica: es la inteligencia emocional.

Autoconciencia, autoestima, autocontrol, empatía, dedicación, integridad, habilidad para comunicar, pericia para iniciar y aceptar cambios: Goleman demuestra que éstas son las competencias más relevantes en el ámbito laboral. Los profesionales más brillantes destacan no sólo por sus logros personales, sino por su capacidad para trabajar en equipo, para maximizar la producción del grupo. Por contra, los profesionales incapaces de afrontar los cambios o conflictos resultan tóxicos para la organización entera-“””.

SALUDOS