Yosdi Takyn; Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Por principios de cuentas, para mi punto de vista (respetuosamente) dudo BASTANTE que en su "local comercial" exista algún REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO,  por lo mismo, de ser un "local comercial" y ni  ucho menos un "CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO", bueno, reiterando (respetuosamente) le dan IMSS a sus empleadas? le comento esto porque un REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO no es tan fácil de registrarlo ante las Juntas, nada más así porque sí (gulp ! ! !).

Bueno, la cuestión IMNPORTANTE para su situación laboral para con sus empleadas, es que REGULARMENTE los propietarios de  PYMES ó chiqui-mini-changarritos, nunca quieren ARRIESGAR un centavo para asesorarse laboralmente y quedar bien protegidos y/o al menos tengan conocimientos de los alcances juridico-laborales a que estan arriesgándose.

Es necesario que se asesoren con un ABOGADO especialista en la materia laboral, no de otras materias es decir no civilista, no penalista, ni mucho menos de todologos.

Por lo que respecta a los comentarios realizados por mis COLEGAS SHREK, DESTINO VERDE,  y ESKINERF, por lo que a mí respecta (COLEGAS, respetuosamente, aclaro) no son precisas ni hay fundamento en sus comentarios. Ok? SALUDOS Y FELICIDADES !  !  !  !  !

Y por último, ojalá y el Sr. ADMINISTRADOR, vea este tipo de personas como (rogeliotentle) que dan respuestas tan ESTUPIDAS y no se les permita seguir participando en este foro de mi MEXICO LEGAL, ya que denigran, a nuestras participaciones así como a las personas que solicitan alguna consulta

Ojalá y se logre expulsar al tipo este de rogeliotentle.