Haber, haber.

Primero; Destino Verde señale el articulo de la LFT donde dice que 3 retardos son causal de ausentismo. Esto no es real ni legal.(Destino deja de fumar cosas "verdes")

En el contrato se ha establecido el horario de trabajo y si el trabajador no cumple dicho horario, tan facil, no le de acceso a la empresa y levante el acta ante la Junta de Conciliacion correspondiente. Si llegan tarde y usted las acepta, usted subsana.

¿Nuevo Contrato? Cualquier clausula que vaya contra la LFT es tomada por no puesta.

Los Reglamentos Internos sirven; las actas administrativas no son mas que desperdicio de papel.

Si a usted no le parece alguna actitud de los trabajadores; tan facil, indemnizelas y listo.

PD: Viva  Pyongyang y la Idea Juche¡