Efectivamente. la Ley Federal del trabajo en su artículo 153 y en particular la fracción X lo contempla. Los patrones no son hermanas de la caridad, si dan capacitación a sus trabajadores es con el objeto de que los conocimientos adquiridos sean aplicados en beneficio de la empresa. si Usted se ha beneficiado para estudiar un nivel superior a costo de la patronal y renuncia, es claro que debe devolver el costo de dicha capacitación si tiene la intención de renunciar. Aunque Usted no firmara, la empresa sí puede acreditar que destinó recursos a su educación.