ay.... la empresa no es un demandado... es donde trabaja el demandado... o unico que se avisa es que la empresa debe hacer el descuento de salario integrado.. hasta por el % señalado... .... no se comete acto indecoroso o contrario a derecho el que la empresa proporcione datos del juicio en el que se ordena el descuento.... .... si el trabajador decide acudir al juzgado... y emplazarse de su juicio... nada tiene que ver con la empresa.... ....servido.... ABOGADO????....