Usted puede esperar a un laudo condenatorio y promover el amparo por deficiencia en la notificación, sin embargo, considere que Usted, Usted y no otra fue notificada personalmente en la negociación demandada aunque el domicilio esté incorrecto pero además el trabajador no está obligado a conocer el nombre de su patrón. Por otra parte, suponiendo que logra el amparo, sólo estaría perdiendo tiempo porque de obtenerlo, éste sólo será para que le notifiquen nuevamente sin que se resuelva el problema de fondo. Si de verdad no conoce a la persona que demanda lo mejor es que se presente a la audiencia y oponga la inexistencia de la relación laboral revirtiendo la carga de la prueba.