Hola que tal buenas noches a todos los colegas de esta GRAN PAGINA: Hijole ¡¡¡¡ Mil disculpas pero no estoy de acuerdo con el Licenciado Que me antecede. Porque? 1).- El usuario dice en su parte que "Uno de ellos es menor de EDAD", es de notar que no dice la EDAD. " 2.- el Artículo 180 en sus Fracciones del I al V se mencionan las OBLIGACIONES de los patrones que tengan a su servicio a MENORES DE DIECISÉIS AÑOS, ahora bien. 3.- Las Reformas a la Ley Federal del Trabajo en Noviembre de 2012, ya existen los contratos para los menores de catorce y menores de dieciséis que no hayan terminado su educación obligatoria. Y además ya existen los contratos a prueba, por horas, por temporada etc. Así que les tiene que hacer contrato Individual de Trabajo. Nota: Deberá asesorarse con ABOGADO LABORALISTA. Saludos a todos. Mi respuesta es sin el afán de ofender. Ok?