Cuando se trata de riesgo de trabajo el IMSS te puede dar incapacidad temporal, Incapacidad Permanente Parcial o Incapacidad Permanente Total.

Todo depende del daño ocasionado y de si te rehabilitas o quedas con algún daño permanente.

Durante la incapacidad temporal se te paga un subsisdio hasta del 100% de tu salario y puede ser hasta por 52 semanas.

Despuès de esto se te debe declarar la IPP o IPT, y se establece una valuación del daño.

Esta valuación es un porcentaje que según tablas de la LFT corresponde a cada tipo de lesión.

Cuando te declaran una IPT se te paga una pensión equivalente al 70% de tu salario.

En caso de una IPP, si la valuación que te dieron es hasta un 25% te dan indemnización, si es mayor a 25% y hasta 50% tu eliges entre indemnización o pensión y cuando es mayor al 50% se te otorga pensiòn.

En caso de pensión por IPP, la pensión consistirá en el porcentaje de valuación sobre el 70% de tu salario de cotización.

Así que hay que esperar a que el IMSS te valúe el daño.

En cuanto a tu situación laboral, la empresa estará obligada a darte un puesto que dada tu nueva condición puedas desempeñar, con el salario que corresponda a ese puesto.

En caso de que no haya un puesto que se te pueda asignar, la empresa podrá dar por terminada la relación laboral.