Hola buenas tardes, las actas administrativas si bien es cierto se refieren a hechos cometidos por el trabajador, no menos cierto es que deben estar fundadas en la ley federal del trabajo o en el reglamento interno, por lo que no todas las actas son validas; asi mismo se le debe dar oportunidad al trabajador que se defienda en dichas actas; regularmente las empresas no lo hacen asi, luego entonces lo que realmente esta buscando la empresa es despedirte sin pagarte; por lo que te recomienda que si eso sucede no firmes nada y asesorate con un abogado laboralista de tu ciudad o acude al defensa del trabajo. Suerte.