Agradezco las respuestas que amablemente me dieron, ambas son una buena orientacion.

sin embargo, me queda la duda sobre donde esta fundado legalmente el criterio para la cuantificacion del salario de varios años.

segun mi punto de vista el salario caido/dinero se debe actualizar en el tiempo, maxime que año con año se dan incrementos salariales, prestaciones y complementos salariales, por lo que el salario integrado en el tiempo varia y para efectos de calcular el monto que debe percibir el trabajador se debe establecer un solo monto de salario diario integrado y multiplicarlo por el tiempo considerado en la condena o sea hasta el cumplimiento del laudo condenatorioi.

por lo que se, los jueces ordenan -en muchos casos- establecer los montos anuales que debieron corresponder al trabajador si este no hubiera sido injustamente separado de su trabajo. Lo cual se traduce en una nueva injusticia, porque el salario integrado  anual de 5 años atras  es menor que el salario integrado actual.