Antes de la reforma se tenía que solicitar como prestación la actualización del valor real y los salarios vencidos no tenían un límite de tiempo.

Después de la reforma panista y secuaces, los salarios vencidos solo se pagan por los 12 primeros meses.

Y estos 12 meses y los tres meses de indemnización se pagan con el salario que corresponda en ese momento, es decir, si cuando te despidieron ganabas X cantidad en tu puesto, cuando te paguen será con el salario "que corresponda a la fecha en que se realice el pago", en otras palabras, con el salario que en ese momento tenga tu puesto.

Parece bueno, pero en México para la mayoría de los trabajadores pasan años sin ver un solo peso de aumento salarial.

Esta actualización plasmada en la ley es la que anula la solicitud de actualizar el salario, digamos según el INPC, porque en teoría el salario ya estará actualizado, pero según el criterio del patrón.

Desconozco si exista una alternativa legal a esta trampa que puso el despreciable Lozano en su reforma laboral.

Por otro lado, después de los 12 meses, ya no se pagan salarios vencidos, solo el equivalente al 2% mensual sobre un monto de 15 meses de salario, "capitalizable al momento del pago".

Haciendo cuentas te correspondería más o menos un 30% del salario mensual que corresponda en ese momento, más el importe por la capitalización.

Sobra decir que a menos que tu puesto tenga aumentos salariales de alrededor del 12 al 15% anual, a la larga ¿adivina quien sale perdiendo?