Definitivamente usted incurrió en un grave error al firmar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, ya que lo que hizo, fue renunciar voluntariamente al trabajo, de forma tal que legalmente usted no fue despedido.

Lo único que podria intentar es demandar por el pago de las diferencias de sueldo y la parte que corresponda a las prestaciones; sin embargo, dependerá de los términos de las cláusulas del convenio que usted firmó dando por terminada la relación laboral en forma voluntaria.

Acusa a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, llevando consigo la copia del convenio y de los documentos que acrediten el salario que dice tenía al momento de dejar de prestar sus servicios, para que los analicen y determinen la posibilidad de que pudiera ganar el juicio; si ello es factible, la asignarán a un abogado de oficio que lo asistirá durante el procedimiento.