te las tendrian que pagar con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada y si el tiempo extraordinario exedio de 9 horas en la semana, estan obligados a pagarte el tiempo excedente con un docientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, es decir deberían de pagarte en dinero, así dice la ley federal del trabajo, pero en la realidad  si tu llegaste a un acerdo con el patrón de que te de dias de descanso entonces ten cuidado en que esos dias de descanso sean pagados, has tus cuentas y has lo que mas te convenga.