Buenas tardes primeramente se necesitan más datos par poder darte una respuesta concreta, tales como si tu contrato es por tiempo determinado, indeterminado, capacitacion inicial, a prueba o temporada, tu antiguedad, salario, puesto o categoria y prestaciones sin embargo en la generalidad cuando te despiden injustificadamente tienes derecho a una indemnización de 90 días, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, si tienes 15 años laborados en la empresa, tienes derecho a una prima de antiguedad de 12 días por año al doble del salario minimo, si tu salario diario es mayor a esta cantidad; para poder reclamar los veinte dias por año, tienes que solicitar la rescisión de la relacion laboral por causas imables al patron, que por tu categoria sea imposible solicitar la resintalacion en tu puesto en caso de un despido y o que ganando la resintalacion en un juicio el patron se negare al arbitraje. Suerte