Bueno, si quieres buscar una causal de despido sin respoonsabilidad para el patron, debes de tomar en cuenta muchos elementos.

1.- Tu trabajador tiene que contar con contrato individual de trabajo

2.- En el contrato debe de especificar las causales de rescisión laboral sin responsabilidad para el patron

3.- Debes contar con el acta administrativa levantada ante dos testigos de la causal de rescisión sin responsabilidad para el patron

4.- Debes de promoverla ante la junta de conciliación y arbitraje dentro de los 5 días hábiles en los que incurrió la falta tu trabajador sino es despido injustificado.

5.- Le tienen que notificar a tu trabajador la junta que ha incurrido en la causal de rescisión no imable al patron

Asesorate de un abogado especialista en la materia. Espero te haya servido la información