Que demande el despido injustificado.

Aunado a ésto, ellos deberán de presentar un aviso de rescisión donde funde y motive la supuesta causal de perdida de la confianza, por los hechos que cuentas, no es pérdida de confiza.

Sólo que reciba su aviso de rescisión (si es que se lo dan) y acuda de manera indmediata con un abogado laboral. Si no dan esté aviso, pero no le permiten la entrada, estarían despidiendola injustificadamente.