Hola.

 

Antes que nada tendrias que especificar si tambien existió un despido, pues efectivamente, al darte de baja como trabajadora, pierdes tu derecho ante el IMSS para la atencion clinica, asi como el pago de tus incapacidades pre y post natal, las cuales tendrias que reclamar a traves de la via correspondiente.

 

Sin embargo, considero que en tu caso aplica lo dispuesto por el articulo 109 de la Ley del Seguro Social, por lo que seguiras conservando hasta ocho semanas posteriores a la desocupacion el derecho a recibir asistencia medica y de maternidad, te transcribo a continuacion el fundamento:

 

DE LA CONSERVACION DE DERECHOS

 

ARTICULO 109. EL ASEGURADO QUE QUEDE PRIVADO DE TRABAJO REMUNERADO, PERO QUE HAYA CUBIERTO INMEDIATAMENTE ANTES DE TAL PRIVACION, UN MINIMO DE OCHO COTIZACIONES SEMANALES ININTERRUMPIDAS, CONSERVARA DURANTE LAS OCHO SEMANAS POSTERIORES A LA DESOCUPACION, EL DERECHO A RECIBIR, EXCLUSIVAMENTE LA ASISTENCIA MEDICA Y MATERNIDAD, QUIRURGICA, FARMACEUTICA Y HOSPITALARIA QUE SEA NECESARIA. DEL MISMO DERECHO DISFRUTARAN SUS BENEFICIARIOS.

 

LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EN ESTADO DE HUELGA, RECIBIRAN LAS PRESTACIONES MEDICAS DURANTE EL TIEMPO QUE DURE AQUEL.

 

Te deseo suerte, y de ser el caso, asesorate de un buen abogado. Saludos