Lo que deben hacer, es negociar con pél la terminación de la relación laboral e indemnizarlo en los términos de la Ley Federal del Trabajo con el pago de 3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional; 12 días de salario por cada año de servicios prestados por concepto de prima de antigüedad, vacaciones y prima vacacional delúltimo año de servicios prestados y la parte proporcional de aguinaldo 2015, más los sueldos deverngados a la fecha del despido.

Acudan a la Junta de Conciliación y Arbitraje para que celebren el convenio fuera de juicio y le paguen lo que legalmente le corresponde.