El articulo 76 de LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,  es la base legar para calcular los dias de vacaciones que debera gozar el trabajador, ahora bien, el articulo 76 no pone un tope de años si no que dice.

LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MAS DE UN AÑO DE SERVICIOS DISFRUTARAN DE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE EN NINGUN CASO PODRA SER INFERIOR A SEIS DIAS LABORABLES, Y QUE AUMENTARA EN DOS DIAS LABORABLES HASTA LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS.

DESPUES DEL CUARTO AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARA EN DOS DIAS POR CADA CINCO DE SERVICIOS.

Es decir no hay ninguna limitante por cuanto hace al tiempo.