muchas gracias por la respuesta, aclarando que yo misma soy la de  recursos humanos, y sobre la nomina, esta se hace por una cuenta de nomina, se depositta la mitad del sueldo semanal ahi y se firma un recibo del cual uno se lo queda nuestra jefa y otro  nosotros como empleados, y nos da la otra mitad del sueldo en efectivo, para esto se firma de  recibido una hojita escita on puma que mi jefa se queda, yo tengo ttodos esos documento en mi poder porque yo loos manejo y archivo, seria conveniente sacarles copias y guardarlos yo? esto no seria ilegal ya quue son doscumentos de la empresa? y lo mas importante es valido el contato aunqe mi jefa no firme el contrato de trabajo?

MUCHISIIMAS GRACIAS POR SU ATENCION LIC. RAUL CADENA