Bajo ninguna circunstancia firme esa acta administrativa.

Es claro que la empresa ha tomado ya la decisión de rescindirle el contrato, la firme o no la firme; sólo que si lo hace, les dará elementos para acreditar que usted tuvo responsabilidad en el acto que la atribuyen.

Si la despiden, tampoco firme ningún documento que le exijan que lo haga; acuda INMEDIATAMENTE (no al dá siguiente o después) a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad, a fin de que, sin demora, presenten la demanda por despido injustificado.

De esa forma, será la empresa la que quede obligada a demosrar en el juicio, que usted fue quien INTENCIONALMENTE, ocasionó perjuicios materiales durante el desempeño de sus labores, y que dichos perjuicios fueron graves al grado de comprometer la seguridad del establecimiento y de las personas que ahí laboran, extremos que difícilmente podrá demostrar el patron.