De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, a usted le corresponden las siguientes prestaciones:

12 días de salario por cada año de servicios, o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2  veces el salario mínimo general ($140.20);

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al décimo quinto año de servicios; pues supongo no las ha disfrutado;

Parte proporcional de vacaciones y prima vacacional por el mes laborado posterior a los 15 años, y

Aguinaldo 2015 proporcional.

En caso que en la empresa exista un contrato colectivo de trabajosuscrito con algún sindicato, enel que se pacten prestaciones superiores a las de la ley o prestaciones extralegales, deberá estarse a lo que señale el contrato colectivo.