Su finiquito debe comprender el pago de la prima de antigüedad, que consiste en 12 días por ada año de servicios, prestación que se pag con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo general, en caso que su salario real sea superior; además, deben pagarle las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales.

Y no solamente eslegal, sino que es lo correcto, que el finiquito se lo entreguen en la Junta de Conciliación y Arbitraje, ya que por disposición de la Ley Federal del Trabajo, dicha autoridad debe sancionar y aprobar los convenios celebrados entre patrones y trabajadores.

Lo que le recomiendo es que, antes de la fecha que lo citen para el pago del finiquito, acuda a la Procuraduría de la Defensa del Traajo a fin de que lo acompañe un abogado de oficio para que, ANTES DE QUE FIRME, verifique que las cantidades son correctas y que el convenio no contenga ninguna renuncia a sus derechos laborales.