No, si usted no cumplió con su obligación de presentarse a trabajar, entonces su patrón tampoco tiene la relativa a pagarle el salario por un servicio no prestado.

Además, considerando que su salario está conformado por una parte fija y otra variable, el patrón podrá descontarle el salario promedio que corresponda a cada día, más la parte proporcional del séptimo día, porque el descanso semanal se adquiere el derecho a disfrutarlo íntegro, cuando se labora toda la semana.