Es inexacto lo quele indica el forista Alberto081.

La Ley Federal del Trabajo, en ninguna de sus disposiciones establece que sólo los certificados de incapacidad expedidos por médicos del Seguro Social son aptos para justificar las inasistencias en que incurran los trabajadores con motivo de una enfermedad.

Por tanto, cualquier constancia expedida por un médico legalmente autorizada para ejercer la profesión, es válida para justificar esas inasistencias; en caso que el patrón no la acepta, acuda de inmediato a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y solicite manden citar al empleador a una junta conciliatoria administrativa, para que le informen que está oblgado a aceptar ese justificante, con independencia del derecho que tiene para no pagar el salario de los días no laborados, al operar una suspensión de la relación laboral en términos del artículo 42, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo.