Si usted renuncia voluntariamente, sólo tiene derecho al pago de la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional por los 5 meses, más la parte proporcional de aguinaldo 2015, así como los sueldos y prestaciones ordinarias devengadas a la fecha de la renuncia.

Adicionalmente, en caso que no le hayan otorgado las vacaciones por el tercer año de servicios, también podrá reclamarlas junto con la prima vacacional correspondiente.