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AutorRespuesta No: 377328
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Fecha de respuesta: Domingo 05 de Abril de 2015 18:20 2015-04-05 18:20 desde IP: 187.176.101.171
Le insisto, las prácticas ilegales que las empresas utilizan al hacer uso indiscriminado de los contratos de trabajo ilegales, no hacen que éstos obliguen al trabajador.
Es necesario que indique, con la mayor exactitud posible, cuál fue el motivo por el que firmó el contrato por tiempo detemrinado (motivo que debe estar expresamente indicado en el contrato mismo).
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