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  • Consulta : 261614
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
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  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Le insisto, las prácticas ilegales que las empresas utilizan al hacer uso indiscriminado de los contratos de trabajo ilegales, no hacen que éstos obliguen al trabajador.

    Es necesario que indique, con la mayor exactitud posible, cuál fue el motivo por el que firmó el contrato por tiempo detemrinado (motivo que debe estar expresamente indicado en el contrato mismo).