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AutorRespuesta No: 377227
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Fecha de respuesta: Jueves 02 de Abril de 2015 17:50 2015-04-02 17:50 desde IP: 187.176.101.171
Sim oues aunque no es un día de descanso obligatorio previsto en la Ley Federal del Trabajo, lo han venido disfrutando como una prestación extralegal a la que, ahora, tienen derecho.
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