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  • Consulta : 259846
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 376305

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Claro pero deben tener en cuenta que para rescindir a un trabajador tienen 30 días de lo contrario prescribe tu acción; como lo refiere mi compañero con las causales debidamente fundadas y motivadas, de lo contrrio puede tomarse como un despido injustificado.