Si a usted le expidieron una incapacidad por enfermedad general, el patrón no está obligado a pagarle el salario de los días que dejó de prestar sus servicios, sino solamente a tener esas inasistencias por justificadas con el certificado de incapacidad.

Es el Seguro Social quien, de conformidad con la Ley del Seguro Social, deberá cubrirle el subsidio correspondiente a dicha incapacidad, el que se paga a razón del 60% del salario diario integrado con que usted se encuentre inscrito, y a partir del cuarto día de incapacidad.