No, no pueden obligarlo a firmar ningún documento de esa naturaleza.

Sin embargo, si no lo hace, no le cubrirán voluntariamente su finiquito, por lo que tendrá que demandar a la empresa ante la Junta de Conciliacióin y Arbitraje.

La cuestión es que usted solamente tendrá derecho al pago de las vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios, así como la parte proporcional de aguinaldo 2015, ya que fue usted quien decidió dar por terminada la relación laboral.

Acuda a la Procuradiría de la Defensa del Trabajo, en donde le asignarán a un abogado de oficio que se encargue de presentar la demanda, ya que difícilmente habrá un abogado particular que le brinde la asistencia y asesoría legal que requiere, dada la baja cuantia del asunto, considerando que los honorarios se cobran en base a la cantidad que dse obtenga en el laudo.