Para poder dar respuesta a su consulta, es necesario quenos indique cuál fue la causa o motivo po´r el que el contrato de trabajo se celebró por un tiempo determinado de 5 años, ya que esa temporalidad difícilmente podrá encuadrar en los excepcionales casos en que la Ley Federal del Trabajo permite la contraación por tiempo determinado, y si no se ajusta a las hipótesis permitidas por el Código Laboral, entonces su contrato, aunque tenga una fecha de terminación pre-etsablecida, es por tiempo indefinido.