Estimado Consultante Uriel:

            En relación a su consulta, le informo que efectivamente, la Ley Federal del Trabajo establece que procede el DESPIDO JUSTIFICADO, por ausentarse a laborar SIN CAUSA JUSTIFICADA por mas de 3 días hábiles, en un periodo de 1 mes, por ende, es importante que no caiga en esta causal de despido justificado, respecto a "si renuncia puede volver a integrarse como maestro", recordemos que la renuncia es el acto jurídico unilateral de la voluntad mediante el cual, el titular de un derecho (en su caso, plaza laboral como maestro) abdica del mismo, por ende, perdería la plaza de maestro que posee, ya que la única causal por la cual puede evitar presentarse a laborar durante un tiempo, es por incapacidad física derivada de un accidente, el cual debe ser autentificada y solicitada por un médico; el permiso sin goce de sueldo, debe saber de forma exacta

             Por ende, a mi juicio, la solución en el caso que nos ocupa a efecto de que atienda sus problemas personales, es solicitar por escrito un PERMISO DE LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO, lo cual no rescinde la relación laboral, sin embargo, como lo señala el título, no recibirá el salario durante el tiempo que Usted cese sus actividades laborales; ahora bien, recuerde que para ello, es absolutamente necesario FUNDAMENTAR Y MOTIVAR dicho permiso, puesto que, Usted trabaja para una institución pública, la cual no tiene la "intimidad y confianza" (si es que existe) por así decirlo, de solicitar el permiso de licencia sin goce de sueldo a un ente privado (patrón).

               Sin mas por el momento, quedo a sus órdenes.

A T E N T A M E N T E.

Lic. Mario Delfino Cervantes López.

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