esto se equipara a un despido injustificada toda vez que aunque te hacian firmar contratos por tiempo determinado la materia del trabajao aun subsitste, es decir tus funciones siguen vigentes por tal motivo te debiron haber hecho prorroga de contrato o bien darte tu indemnizacion por un despido injustificado

obviamente la empresa hace esto para defender sus intereses pero por medio de un proceso laboral si tienes OPORTUNIDAD DE GANAR EL JUICIO

ahora bien por un despido injustificado te corresponde indemnizacion constitucional, prima de antiguedad, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo estas 3 ultimas prestaciones del año que esta laboarndo y puedes tambien reclamar solo las de 1 año proximo anterior.