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AutorRespuesta No: 374601
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Fecha de respuesta: Jueves 12 de Febrero de 2015 18:46 2015-02-12 18:46 desde IP: 189.211.135.22
Simplemente no la firme; en caso que por tal razón la despidan, asístase de inmediato de abogado especialisa en Derecho Laboral y demanda su reinstalación en el empleo, o si ya no desea seguir laborando con ese patrón, solicite su indemnización constitucional.
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