Simplemente no firme ninguna renuncia; si lo hace asentando la leyenda que cita, entonces usted tendrá la carga de demostrar que, efectivamente, su voluntad estaba viciada por la presión de la patronal.

Ahora, si ya lo separaron del empleo, entonces asístase de abogado especialista en Derecho Laboral y demande el pago de la indemnización constitucional, prima de antigüedad y demás prestaciones a las que tenga derecho.